Teamarbeit für mehr Sicherheit

Sicherheit am Arbeitsplatz lebt vom Mitmachen – und genau hier setzen Beschäftigte aus Werkstätten und Inklusionsbetrieben im Saarland ein starkes Zeichen. In einer gemeinsamen Initiative des Landesverbandes Arbeit-Bildung-Teilhabe Saarland e. V. und der Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW) wurden sie gezielt als Sicherheitsbeauftragte qualifiziert und übernehmen damit aktiv Verantwortung für sichere Arbeitsbedingungen.

Praxisnah und wirksam

Die Schulung am 25. und 26. März 2026 bei der Lebenshilfe Obere Saar e. V. in Saarbrücken vermittelte fundiertes und zugleich praxisnahes Wissen zu Arbeitsschutz, Unfallverhütung und den zukünftigen Aufgaben der Teilnehmenden. Im Rahmen von Betriebsbegehungen wurde deutlich: Geschulte Aufmerksamkeit macht Risiken sichtbar – selbst in gut strukturierten Arbeitsumgebungen. Oft sind es bereits kleine, gezielte Maßnahmen, die die Sicherheit nachhaltig verbessern.

Teilhabe stärken, Qualität sichern

Die Qualifizierung geht über den klassischen Arbeitsschutz hinaus. Sie stärkt die aktive Mitwirkung von Menschen mit Beeinträchtigungen in Werkstätten und Inklusionsbetrieben, fördert Eigenverantwortung und leistet einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung von Qualität und Sicherheitskultur in der Arbeitswelt im Saarland. Damit wird deutlich: Inklusion, Teilhabe und Arbeitsschutz sind untrennbar miteinander verbunden.

Der Landesverband Arbeit-Bildung-Teilhabe Saarland e. V. dankt der BGW für die vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit sowie die fachlich fundierte Begleitung dieser Qualifizierungsmaßnahme. Ein besonderer Dank gilt zudem der Lebenshilfe Obere Saar e. V. in Saarbrücken für die Bereitstellung der Räumlichkeiten und die ausgezeichnete Verpflegung, die wesentlich zum Gelingen der Veranstaltung beigetragen haben.

Am 26.02.2026 fand in Berlin die erste Mittgliederversammlung von Werkstatträte Deutschland (WRD) für das Jahr 2026 statt. WRD ist die bundesweite Interessenvertretung der Werkstätten für Behinderte Menschen (WfbM). Aus dem Saarland nahm Laura Eckert (DPS SAARWORK GmbH), die neue 1. Vorsitzende von Werkstatträte Saarland, zum ersten Mal an einer Sitzung des WRD teil und brachte sich gleich aktiv in die Diskussionen mit ein. Begleitet wurde sie dabei von ihrer Assistenz Iris Gabb (Assistenz Werkstatträte Saarland).

Bei der Mitgliederversammlung wurde über drei Anträge anderer LAG’s abgestimmt und es gab Beiträge der Arbeitskreise „Struktur und Zusammenarbeit“ und „Öffentlichkeitsarbeit“. Im Zuge dessen meldete sich Laura Eckert ebenfalls, um sich beim Arbeitskreis „Struktur und Zusammenarbeit“ mit einzubringen. Die Delegierten aus allen Bundesländern beschäftigen sich außerdem mit aktuellen politischen Entwicklungen, Reformprozessen sowie Maßnahmen zur Verbesserung der Teilhabe, Selbstvertretung und Mitbestimmung der Beschäftigten. WRD plant hierzu eine Protestaktion mit dem Thema „Wir verdienen mehr“ auf dem Fachkongress „YOU CAN!“ in Leipzig am 11.03.2026.

Für uns als Werkstatträte Saarland bot sich bei der Mittgliederversammlung die tolle Möglichkeit sich mit den Vorsitzenden der anderen Bundesländer auszutauschen und deren Strukturen in ihren Bundesländern und Werkstätten etwas kennenzulernen. Ebenso wurden schon ein paar neue Freundschaften geschlossen.

Der Landesverband Arbeit-Bildung-Teilhabe Saarland e.V. bedankt sich herzlich bei der Delegierten für ihren großen Einsatz und ihre konstruktive Mitarbeit auf Bundesebene und freut sich sehr auf die weitere gute Zusammenarbeit im Sinne einer starken Interessensvertretung aller Beschäftigen in den Saarländischen Werkstätten.

„Der Austausch ist besonders wichtig – denn nur gemeinsam sind wir stark“, betont Laura Eckert nach Abschluss der Veranstaltung.

Autorin: Laura Eckert

Am 3. und 4. Februar begrüßte der Landesverband Arbeit-Bildung-Teilhabe Saarland e.V. (LV ABT Saarland e.V.) Frau Dr. Kerstin Adolf-Wright, Geschäftsführerin der Bundesarbeitsgemeinschaft der Werkstätten für behinderte Menschen (BAG WfbM e.V.), im Saarland. Im Mittelpunkt ihres Besuchs standen der persönliche Austausch sowie Impulse für die gemeinsame Weiterentwicklung der Werkstätten für behinderte Menschen.

Der Auftakt des Besuchs fand am ersten Tag im Rahmen eines gemeinsamen Abendessens mit dem Vorstand des LV ABT Saarland e.V. statt. In angenehmer und zugleich konstruktiver Atmosphäre bot sich die Gelegenheit zu einem intensiven persönlichen Austausch. Neben aktuellen bundes- und landespolitischen Entwicklungen wurden zentrale Herausforderungen und Zukunftsperspektiven der Werkstätten für behinderte Menschen erörtert. Dabei standen insbesondere Fragen der Teilhabe, der Weiterentwicklung von Arbeitsangeboten sowie der strategischen Ausrichtung der WfbM im Fokus. Das persönliche Kennenlernen und der offene Dialog bildeten eine wertvolle Grundlage für die weitere Zusammenarbeit. „Der direkte Dialog ist für uns von unschätzbarem Wert“, betonte Michael Schneider, Geschäftsführer des Landesverbandes. „Nur im persönlichen Austausch entsteht echtes gegenseitiges Verständnis – und das ist die Grundlage, um die Zukunft der Werkstätten gemeinsam erfolgreich zu gestalten.“

Der zweite Tag stand ganz im Zeichen der Praxis. Frau Dr. Adolf-Wright besuchte die WfbM der AWO in Ensdorf sowie das Atelier Kerativ in Saarlouis. Den Abschluss bildete der Besuch des LogistikCenters der reha gmbh in Lebach. Dabei wurde eindrucksvoll die Vielfalt, Professionalität und das große Engagement deutlich, die die saarländische Werkstattlandschaft prägen.

Michael Schneider zeigte sich dankbar für den Besuch: „Dass sich die Geschäftsführerin der BAG WfbM e.V. die Zeit nimmt, unsere Einrichtungen persönlich kennenzulernen, ist ein starkes Zeichen der Wertschätzung gegenüber allen Mitarbeitenden und Beschäftigten im Saarland.“

Frau Dr. Adolf-Wright resümierte: „Der persönliche Austausch vor Ort ist mir sehr wichtig, denn nur so lassen sich die Arbeit, das Engagement und die Herausforderungen der Werkstätten wirklich verstehen und wertschätzen. Die Besuche eröffnen mir wertvolle Einblicke und fördern den direkten Austausch mit den Beschäftigten.“

Der LV ABT Saarland e. V. bedankt sich herzlich für den offenen Austausch, die wertvollen Impulse und freut sich auf die weitere vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der BAG WfbM e.V.

Am 31. Januar 2026 fand in der Industriekathedrale Alte Schmelz in St. Ingbert die dritte inklusive Generalprobe der Saarländischen Narrenschau statt. Rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus saarländischen Werkstätten waren der Einladung des Verbandes Saarländischer Karnevalsvereine e. V. (VSK) gefolgt. Die Veranstaltung wurde in Kooperation mit dem Landesverband Arbeit – Bildung – Teilhabe Saarland e. V. sowie auf Initiative und unter Koordination des Sozialministeriums durchgeführt.

Im Mittelpunkt stand ein klares Ziel: Teilhabe und Gemeinschaft erlebbar machen. Menschen mit und ohne Beeinträchtigung feierten gemeinsam, tauschten sich aus und genossen die Karnevalsstimmung. Die Veranstaltung zeigte, wie inklusives Miteinander im Alltag aussehen kann – ungezwungen, fröhlich und selbstverständlich.

Sozialminister Magnus Jung würdigte das Engagement der Beteiligten und betonte, dass solche Formate einen wichtigen Beitrag zu einer offenen und inklusiven Gesellschaft leisten. Auch der Präsident des VSK, Stefan Regert, lobte die Generalprobe als Highlight der Narrenschau und hob die besondere Bedeutung des Jubiläumsjahres hervor.

Ein weiterer Höhepunkt war der Auftritt von Jörg Denne, Mitarbeiter der reha gmbh. In einer Büttenrede brachte er die Perspektive eines Werkstattmitarbeiters auf die Bühne und sorgte damit für viele Lacher und berührende Momente.

Michael Schneider, Geschäftsführer des Landesverbandes Arbeit – Bildung – Teilhabe Saarland e. V., betonte, dass Menschen mit Beeinträchtigung ein wichtiger Teil der saarländischen Gesellschaft sind. Die exklusive Teilnahme an der Narrenschau bot den Beschäftigten eine besondere Auszeit vom Alltag und stärkte zugleich das Gemeinschaftsgefühl.

Die inklusive Generalprobe der Saarländischen Narrenschau setzte damit erneut ein deutliches Zeichen für gelebte Teilhabe im Saarland.

Am Donnerstag, den 11. Dezember 2025, durfte der Wintringer Hof Kolleginnen und Kollegen aus Luxemburg und Frankreich willkommen heißen. Die Gäste sind in Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM) tätig und besuchten den Wintringer Hof im Rahmen eines Treffens des Straßburger Kreises.

Die Kolleginnen und Kollegen aus Luxemburg kamen von den Einrichtungen Mathëllef asbl und APEMH. Die Kollegin aus Frankreich vertrat die Einrichtung ODAS 57. Der persönliche Austausch mit den internationalen Gästen bot eine wertvolle Gelegenheit, unterschiedliche Perspektiven und Arbeitsweisen kennenzulernen und gemeinsame Fragestellungen zu diskutieren.

Der Straßburger Kreis ist ein seit vielen Jahren bestehendes, grenzüberschreitendes Netzwerk von Vertreterinnen und Vertretern der Werkstätten für behinderte Menschen. Dem Netzwerk gehören Einrichtungen und Fachkräfte aus Deutschland, Frankreich, Luxemburg, Österreich und Dänemark an. In regelmäßig stattfindenden Treffen bietet der Straßburger Kreis eine Plattform für fachlichen Austausch, kollegiale Vernetzung und gemeinsames Lernen über Ländergrenzen hinweg. Im Mittelpunkt stehen dabei aktuelle fachliche, organisatorische und gesellschaftliche Themen rund um Arbeit, Bildung und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen.

Während des Treffens am Wintringer Hof hatten die Teilnehmenden die Gelegenheit, sich über ihre jeweiligen Arbeitsansätze, Erfahrungen und Herausforderungen auszutauschen. Darüber hinaus ermöglichte der Besuch Einblicke in die Arbeit und die Besonderheiten des Wintringer Hofes und bot Raum für persönliche Gespräche und das Knüpfen neuer Kontakte.

Wir danken unseren Kolleginnen und Kollegen von Mathëllef asbl, APEMH und ODAS 57 herzlich für ihren Besuch, das große Interesse und den offenen Austausch. Wir freuen uns sehr auf viele weitere bereichernde Begegnungen und nette Austausche im Rahmen des Straßburger Kreises.

Vom 24.12.2025 bis 26.12.2025 fand in Berlin die Mitgliederversammlung von Werkstatträte Deutschland (WRD) statt, der bundesweiten Interessenvertretung der Beschäftigten in Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM). Aus dem Saarland nahmen die beiden Delegierten Jennifer Andres (SWA gGmbH) und Jörg Denne (reha gmbh) teil und brachten aktiv die Anliegen der saarländischen Werkstatträte in die bundesweiten Beratungen ein. Begleitet wurden sie dabei von Frau Soares-Krieger (SWA gGmbH), die die Delegierten als Assistenz unterstützte.

Im Fokus der dreitägigen Veranstaltung standen zentrale Zukunftsfragen der WfbM. Die Delegierten aus allen Bundesländern beschäftigten sich mit aktuellen politischen Entwicklungen, Reformprozessen sowie Maßnahmen zur Verbesserung der Teilhabe, Selbstvertretung und Mitbestimmung der Beschäftigten. Ebenso wurden Themen wie Gewaltschutz und strukturelle Weiterentwicklungen intensiv diskutiert.

Für das Saarland bot die Mitgliederversammlung eine wertvolle Gelegenheit, Erfahrungen auszutauschen, gemeinsame Positionen zu entwickeln und die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen aus den anderen Bundesländern weiter zu stärken.

Der Landesverband Arbeit-Bildung-Teilhabe Saarland e.V. bedankt sich ausdrücklich bei den Delegierten für ihr großes Engagement und ihre konstruktive Mitarbeit auf Bundesebene. Gleichzeitig freut sich der Landesverband auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit im Sinne einer starken Interessenvertretung aller Beschäftigten in den saarländischen Werkstätten.

„Der Austausch ist besonders wichtig – denn nur gemeinsam sind wir stark“, betonten die Delegierten nach Abschluss der Versammlung.

Vielfalt erleben, Barrieren abbauen

Am 25. September 2025 fand der bundesweite Aktionstag Schichtwechsel erneut mit großer Beteiligung im Saarland statt.
Ziel des Tages war es, durch einen eintägigen Arbeitsplatztausch neue Perspektiven auf das Thema Inklusion zu eröffnen und echte Begegnungen zu ermöglichen.
Rund 200 Menschen mit und ohne Behinderung tauschten im Rahmen der Aktion ihren Arbeitsplatz – darunter Mitarbeitende aus 11 Werkstätten für behinderte Menschen, acht Inklusionsbetrieben sowie über 50 Unternehmen und Institutionen aus verschiedensten Branchen.
Auch die Politik setzte ein starkes Zeichen: Sozialminister Dr. Magnus Jung tauschte seinen Schreibtisch im Ministerium mit einem Arbeitsplatz in der Inklusionsküche von Cook & Chill (Neue Arbeit Saar gGmbH) in Neunkirchen.
Dabei wurde deutlich, wie wichtig der direkte Kontakt ist, um Vorurteile abzubauen und Verständnis füreinander zu schaffen.
„Der Schichtwechsel macht deutlich, dass gelebte Inklusion nicht nur ein Gewinn für die Betroffenen, sondern für unsere gesamte Gesellschaft ist“, so Dr. Magnus Jung.
Die Aktion zeigte eindrucksvoll, dass Zusammenarbeit auf Augenhöhe, gegenseitiger Respekt und Vielfalt in der Arbeitswelt nicht nur möglich, sondern bereichernd sind – für alle Beteiligten.

Mit viel Applaus und sichtlichem Stolz wurden am 3. September 2025 in der Unionstiftung Saarbrücken die IHK-Zertifikate an die Teilnehmerinnen und Teilnehmer der Weiterbildungskurse „Kaufmännische Assistenz – Telefonzentrale und Empfang“ sowie „Kaufmännische Assistenz – Lager und Logistik“ überreicht.

Die Absolventinnen und Absolventen – allesamt Beschäftigte aus den saarländischen Werkstätten für behinderte Menschen – haben über mehrere Monate hinweg engagiert gelernt, geübt und sich neuen beruflichen Herausforderungen gestellt. Der feierliche Rahmen der Veranstaltung bot nun den passenden Rahmen, um ihre Leistungen gebührend zu würdigen.

Im Kurs „Telefonzentrale und Empfang“ standen Themen wie kundenorientierte Kommunikation, professionelles Auftreten am Telefon und der souveräne Umgang mit herausfordernden Gesprächssituationen im Mittelpunkt. Der Kurs „Lager und Logistik“ vermittelte praxisnahes Wissen über Lagerorganisation, Warenannahme und -ausgabe, logistische Abläufe und Arbeitssicherheit.

Die feierliche Übergabe der Zertifikate erfolgte durch Thomas Latz, Vorstandsvorsitzender des Landesverbands Arbeit-Bildung-Teilhabe Saarland e. V., Michael Schneider, Geschäftsführer des Verbands, sowie Jürgen Tilk, Leiter Weiterbildung der IHK Saarland. In ihren Ansprachen zeigten sich alle drei beeindruckt von der Motivation und dem Durchhaltevermögen der Teilnehmenden. Sie würdigten die Weiterbildung nicht nur als fachliche Qualifikation, sondern als einen wichtigen Schritt zu mehr beruflicher Teilhabe und Selbstbestimmung. Besonders betont wurde die Bedeutung solcher Maßnahmen für eine inklusive Arbeitswelt, in der jeder Mensch die Möglichkeit haben soll, seine Fähigkeiten zu entwickeln und einzubringen.

Die Veranstaltung endete in gelöster, fröhlicher Stimmung – mit stolzen Gesichtern, herzlichen Gratulationen und dem gemeinsamen Gefühl: Dieser Erfolg darf gefeiert werden!